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余庆县“四化”措施落实党建责任制
发布日期:2015-05-18 字体:【
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为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求,余庆县采取“四化”措施,全面落实基层党建工作责任制。

实行党建责任项目化。实行基层党建责任目标项目化管理,结合“组织工作促进生产力工程”,将基层党建按照项目化管理模式分解为党建责任制、服务型党组织升级打造、村级集体经济发展、党建项目创新等7大项26小项,并进行目标责任分解,对每项指标都明确工作目标,完成时限、责任单位和责任人,确保各项任务和责任落到实处。

 推进党建责任链条化。制定出台了《乡镇党委和部门党组(党委)抓基层党建工作责任制》,明确党委(党组)主体责任和党组织书记、党员班子成员分工责任。建立了工作保障、督促检查和考核激励等工作制度,全方位推进基层党建工作任务落实。在全县试行党委(党组)班子成员兼任机关党支部书记制度,落实领导班子成员“一岗双责”,推进管党治党责任“链条化”,做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。

抓实党建责任科学化。推行党建课题调研制度,明确县级领导、镇党委和部门党委(党组)围绕党建工作重点难点问题,确定1—2个课题开展调查研究,撰写1篇以上调研报告,总结工作经验、研究解决基层困难和问题。县直部门与乡镇密切配合,围绕挂帮村的经济社会发展,制定了村级三年发展规划69个,为基层经济发展理清了思路。近年来,先后围绕基层党组织作用发挥、村级集体经济发展、服务型党组织创建、党员教育管理等重难点工作开展调研,出台了服务型党组织创建、村级集体经济发展等方面的制度和文件,为县委科学决策提供依据。

落实党建责任常态化。按照“三级联述联评联考”要求,采取“年初定调、月底研判、季度督查、半年总结、年终述职”的党建工作机制,建立了工作例会制度,定期分析存在问题、总结党建工作经验;围绕季度工作要点,开展督查,推动责任落实;建立述职述廉制度,每年组织“两代表一委员”、干部群众对乡镇、县直部门、村(社区)的党组织书记进行述职测评,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用看党建,进一步强化“一把手”抓党建工作的责任意识,推进落实党建责任常态化。(吴成永)

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