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余庆县“四项制度”落实党员“四权”
发布日期:2015-02-04 字体:【
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  余庆县坚持“四项制度”,不断拓宽党内民主渠道,认真落实党员“四权”,尊重党员主体地位,增强党员主体意识,提升了基层党组织党内民主水平。

  一是坚持党务公开制度,扩大党员知情权。创新党务公开形式,规范党务公开范围、内容和时效,拓展党员参与党内事务渠道。对人事制度改革、社会发展规划、干部选拔任用、党费收缴使用、党员发展情况、新农村建设目标等党员干部、社会各界、人民群众普遍关心的党务活动中的重要工作、重大事项,采取有效方式,在全县200余个党务公开栏及“余庆党建”网站上向党员和社会公开,使党务公开达100%。聘请威望高、责任心强的同志对公开的内容、形式、时限等进行监督,及时提出合理化意见建议,认真接受党员和社会监督。2014年来,公开各类事务6800余项,群众点题公开事项300余个,质询事项28余个。

  二是推行党代会常任制度,落实党员参与权。开展党代会常任制工作,建立党代表年会制、党代表视察制等制度,明确党代表的权利、义务以及履行职责的权益保障,在任期间内始终发挥参与决策、监督、示范、参谋和桥梁作用。进一步完善党代会闭会期间代表发挥作用的办法,开展了县委常委联系代表团、党代表联系党员、党员联系群众的“三联活动”。发挥代表的桥梁纽带作用,做好代表建议、批评和意见的征集、办理工作,充分发挥代表议政、议事的作用。全县10名县委常委、10个代表团、725名各级党代表、1509名党员、3515户农户构建成“金字塔”型的党群干群帮扶联系链,提供资金帮扶425万余元,技术帮扶5961次,产生经济效益1448万元,畅通了基层党组织与党员、党员与群众双向沟通的渠道,落实了党员群众对党内事务的知情权、参与权、监督权,进一步密切了党群干群众关系。

  三是改革和完善选举制度,保障党员选举权。加强选人用人制度建设,建立健全更加科学、透明的选人用人机制。在全面实施村级党组织领导班子成员“两推一选”、村委会班子成员海选,公推直选事业单位领导干部试点的基础上,逐步扩大对机关、学校、企事业领导班子及成员的公推直选范围,切实培养选拔一批懂市场经济、懂创造财富,能够统筹农村经济社会发展,能带动群众增收致富,善于管理协调各项事务的领导人才。逐步将“公推直选”经验扩大至机关等基层党组织,努力使选举产生的基层党组织领导班子让组织满意、党员满意。近年来,我县按照“四公开三考两评一面试”方式成功选拔乡镇长人选1名、副镇长人选3名;通过差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等方式,成功选拔30余名乡镇事业干部进入领导班子。

  四是加强民主集中制,保障党员决策权。进一步完善县委全委会、常委会工作机制,建立健全常委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度,充分发挥全委会对重大问题的决策作用。推行“县委社情民意联通卡”、“党内民主恳谈”、党员旁听县乡党委会议等制度,拓宽县委和各级领导班子广开言路、关注民生、改进工作的新途径,也为广大党代表建言献策畅通了渠道。近年来,通过召开县委全委会,并征求广大干部群众的意见,先后开展了“四在农家•美丽乡村”、“五心教育”“群众工作能力提升”、“党群家园创建”等活动,推动全县经济社会又好又快发展。

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